Поиск и оформление на работу

Найти работу можно в общереспубликанском банке вакансий (http://gsz.gov.by/), на сайте или других тематических интернет-ресурсах, печатных средствах массовой информации.

Когда Вы нашли нанимателя, он обязан для Вас получить специальное разрешение на работу и заключить с Вами трудовой договор на период, который указан в специальном разрешении.

ВАЖНО: Специальное разрешение не требуется гражданам Армении, Казахстана, Кыргызстана и России, также с ними могут быть заключены гражданско-правовые договоры.

Гражданско-правовые или любые другие виды договоров для работы заключать с иностранцами запрещено.

На руки Вам должны быть выданы:

• копия специального разрешения;
• второй экземпляр трудового договора.

Специальное разрешение:

• выдается на год и может быть продлено также на год. Если Вы желаете продолжить работать и дальше, наниматель снова получает/продлевает специальное разрешение.

Если Вы являетесь высококвалифицированным специалистом ¹ — специальное разрешение выдается на два года и на этот же срок продлевается.

Более подробную информацию можно получить на сайте Министерства внутренних дел по адресу: https://www.mvd.gov.by/ru/page/departament-po-grazhdanstvu-i-migraci

Трудовой договор

Трудовой договор заключается на русском и (или) белорусском языке, а также на Вашем родном или понятном Вам языке, если русский и (или) белорусский языки такими не являются. Если Вы еще не находитесь на территории Беларуси, Вы можете попросить нанимателя отправить проект трудового договора для ознакомления, так как подписывать Вы его будете уже после приезда.

Обратите внимание:
если Вы являетесь специалистом, в котором нуждается организация Республики Беларусь с соответствующим подтверждением, наниматель может ходатайствовать о получении Вами постоянного проживания в Республике Беларусь сразу же после подписания трудового договора.

После пяти лет непрерывного проживания на территории Беларуси Вы можете подать документы на получение постоянного проживания.

Трудовой договор должен содержать:

• срок трудового договора;
• порядок, основания прекращения, изменения и продления трудового договора;
• условия переезда в Беларусь;
• порядок оплаты труда;
• права и обязанности нанимателя и работника;
• место работы,
• должность, профессию;
• условия питания проживания;
• медицинского обслуживания;
• социального страхования

1 высококвалифицированный работник — иностранный гражданин или лицо без гражданства, имеющий высокий уровень профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по специальности не менее пяти лет, величина указанной в трудовом договоре месячной заработной платы которых превышает пятнадцатикратную величину месячной минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь (Статья 1 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции»