Об исполнении обязанностей нанимателей в области обеспечения занятости населения

Статьей 35 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения» (далее — Закон о занятости населения) определены обязанности нанимателей в области содействия занятости населения. Так, наниматели обязаны уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий), за исключением указанных в части второй пункта 1 данной статьи, в течение пяти рабочих дней со дня их образования с указанием условий и размера оплаты труда путем размещения этих сведений
на информационном портале государственной службы занятости.

Справочно: в соответствии с абзацем 13 статьи 1 Закона о занятости населения свободное рабочее место (вакансия) — предусмотренная штатным расписанием должность служащего (профессия рабочего), на которую не принят работник по трудовому договору.

В соответствии с абзацем 15 части 1 пункта 1 статьи 35 Закона о занятости населения наниматели обязаны информировать органы по труду, занятости и социальной защите о заполнении либо об исключении из штатного расписания свободных рабочих мест (вакансий), о наличии которых в соответствии с абзацем четырнадцатым настоящей статьи были уведомлены органы по труду, занятости и социальной защите, в течение двух рабочих дней со дня их заполнения либо исключения из штатного расписания.

В соответствии с частью второй пункта 1 указанной статьи наниматель вправе не уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий), если работа по этой вакантной должности служащего (профессии рабочего) выполняется работником дополнительно наряду с его основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), или сверх продолжительности рабочего времени по основной работе в соответствии с законодательством.

В соответствии с абзацем 5 статьи 34 Закона о занятости населения наниматель имеет право предоставлять путем размещения на информационном портале государственной службы занятости сведения о подборе граждан для осуществления деятельности по гражданско-правовому договору либо информацию о рабочих местах, планируемых к созданию и замещению. Это право, а не обязанность нанимателя. Такие сведения размещаются в подразделе «Перспективные рабочие места» и подразделе «Работы по гражданско-правовым договорам». Соответственно размещение сведений о таких рабочих местах возможно на иных информационных ресурсах без размещения на информационном портале государственной службы занятости. При этом необходимо указывать, что они являются планируемыми к созданию и замещению (перспективными).

В связи с этим необходимо привести в соответствие перечень вакансий, размещенных в Общереспубликанском банке вакансий на информационном портале государственной службы занятости, со штатным расписанием.

Если сведения о перспективных рабочих местах, работах по гражданско-правовым договорам ошибочно размещены в разделе «Вакансии», их необходимо снять с публикации и разместить в соответствующий раздел.

Контактное лицо управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского городского исполнительного комитета в работе с нанимателями — Хомченко Наталья Леонидовна, тел. 76 61 24.