Компенсация затрат нанимателю на обучение безработных

Органы по труду, занятости и социальной защите могут полностью или частично компенсировать нанимателям затраты на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации:

• работников, находящихся под угрозой увольнения;
• работников из числа граждан, уволенных с последнего места работы в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников;
• работников, впервые нашедших работу;
• родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
• работников, имевших до приема на работу длительный перерыв в работе (более 12 месяцев);
• учреждениям УИС и ЛТП — на профессиональную подготовку лиц, привлекаемых к труду администрацией этих организаций и не имеющих профессии, в период их пребывания в УИС и нахождения в ЛТП.

Наниматели обучают своих работников за собственные средства и в течение месяца могут обратиться за компенсацией в органы по труду, занятости и социальной защите.

Порядок и условия компенсации нанимателям за опережающее обучение работников определены в Инструкции о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и лиц, привлекаемых к труду, утвержденную постановлением Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.10.2016 № 63