Горячая линия +375 222 41-88-25, пн-пт 08.00-13.00, 14.00 -17.00
Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома
Список вакансий предприятий и организаций города Могилева
Список актуальных вакансий для инвалидов
Список актуальных вакансий для пенсионеров
Вакансии для учащейся молодежи в свободное от учебы время Вакансии для молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы времяСегодня состоялось очередное заседание постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости населения в г. Могилеве. Основной вопрос — трудоустройство лиц, незанятых в экономике и ведущими асоциальный образ жизни.
Управлением по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома 20 февраля с 9.00 до 12.00 по телефону 76-89-67 в рамках «Недели нулевого травматизма» будет организована «прямая телефонная линия» по вопросам соблюдения законодательства об охране труда. Линию проведет заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома Католикова Ирена Викторовна.
В управлении по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома (г. Могилев, ул. Космонавтов, 17) 20 февраля с 11.00 до 12.00 пройдёт «ярмарка вакансий», для незанятых граждан и граждан, не имеющих постоянной работы.
С этим вопросом рано или поздно сталкивается каждый: как найти работу? Делимся тремя действенными способами
В период с 17 по 21 февраля в городе Могилеве проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма». Данное мероприятие проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.
В период с 17 по 21 февраля в городе Могилеве проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма». Данное мероприятие проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.
При проведении структурными подразделениями Департамента надзорных мероприятий по вопросам соблюдения законодательства о труде в организациях частной формы собственности выявляются факты выплаты заработной платы работникам один раз в месяц при установленных в организации днях выплаты не реже двух раз в месяц.
В последние годы в законодательстве о труде произошли определенные изменения, наделившие нанимателей большей степенью самостоятельности при принятии многих управленческих решений, в частности, решений в области оплаты труда. Так, был признан утратившим силу целый ряд нормативных документов рекомендательного и методического характера, регулировавших вопросы определения тарифных ставок (тарифных окладов), разработки систем оплаты труда (гибких, комиссионных, коллективных, на основе грейдов и оценки сложности труда) и применения систем стимулирования труда. В определенной мере это усложнило работу субъектов малого предпринимательства: далеко не всем оказывается по силам решить проблему выбора системы оплаты труда работников. Что же делать в такой ситуации?
Все чаще в СМИ граждане встречают информацию, связанную с недопустимостью получения "зарплаты в конверте". Насколько серьезными могут быть последствия получения таких выплат?
Адрес:
ул. Космонавтов,17
