Вопрос-ответ: Следует ли произвести доплату к пособию по беременности и родам

Вопрос: Организация назначила и выплатила работнику пособие по беременности и родам в сумме 1596,0 рублей за период с 07.10.2025 по 09.02.2026. Ребенок родился 02.12.2025, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет работнику назначено на первого ребенка в полном размере с 10.02.2026. У работника одно место работы. Следует ли произвести доплату к пособию по беременности и родам?

Ответ: Следует. Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий (ч. 2 п. 7 ст. 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Данная норма о доплате к пособию по беременности и родам позволяет повысить размер пособия по беременности и родам женщинам, получившим пособие по беременности и родам в невысоких размерах.

Доплата к пособию по беременности и родам производится по месту его назначения, по заявлению лица, получившего пособие по беременности и родам, после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ч. 5 п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

За доплатой необходимо обратиться в течение 6 месяцев со дня окончания периода освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

Расчет доплаты к пособию по беременности и родам:

Рассчитываем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам:
931,91/31*30 + 931,91 + 1000,86/28*9 = 2155,46 руб.

Рассчитываем размер доплаты к пособию по беременности и родам:
2155,46 — 1596,0 = 559,46 руб.

Организации следует произвести доплату к пособию по беременности и родам в сумме 559,46 рублей по заявлению работника.