Плательщикам обязательных страховых взносов: Вопрос-ответ по новым срокам представления формы ПУ-2

Вопрос. Какие устанавливаются сроки для представления формы ПУ-2 с 1 апреля 2022 года?

Ответ. С 1 апреля 2022 года вступают в силупринятые постановлением Правительства от 25 марта 2022 года № 166 изменения в порядок ведения персонифицированного учета. С указанной даты изменяются сроки представления плательщиками в Фонд формы ПУ-2 по застрахованным лицам, принятым на работу, либо уволенным с работы, начиная с 1 апреля 2022 года.

При приеме на работу — в течение 5 календарных дней со дня приема на работу.

Например:

дата приема на работу	срок представления формы ПУ-2
01.04.2022	не позднее 05.04.2022

По застрахованным лицам, которые увольняются с работы, начиная с 1 апреля 2022 года, форма ПУ-2 представляется не позднее дня увольнения с работы.

Например:

дата увольнения с работы	срок представления формы ПУ-2
15.04.2022	не позднее 15.04.2022

Вместе с тем, по застрахованным лицам, которым, начиная со второго квартала 2022 года, присваивается квалификационная категория, разряд, класс, класс государственного служащего, или которые переводятся на работу в другое структурное подразделение работодателя, меняется код вида трудового договора, изменяется наименование должности служащего, профессии рабочего, срок представления формы ПУ-2 в орган Фонда остается прежним — не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Например:

перевод работника в другое структурное подразделение	срок представления формы ПУ-2
12.06.2022	не позднее 11.07.2022 (т.к. 10.07.2022 — выходной день)

Вопрос. Работник уволен 1 апреля 2022 года, затем принят к тому же работодателю 16 мая 2022 года, а 20 июня 2022 года работника на постоянное место работы перевели в другой цех. В какие сроки следует подать форму ПУ-2 с учетом изменения сроков представления указанной формы с 1 апреля 2022 года?

Ответ.
1 апреля 2022 года представляется форма ПУ-2 с информацией об увольнении (01.04.2022);
не позднее 20 мая 2022 года — форма ПУ-2, в которой следует повторить информацию об увольнении и добавить сведения о приеме на работу (16.05.2022);
не позднее 11 июля 2022 года (10 июля 2022 года — выходной день) — форма ПУ-2 за 2 квартал 2022 года, в которой должна быть заполнена информация об увольнении (01.04.2022), о приеме (16.05.2022) и о переводе в другое структурное подразделение (20.06.2022).

Вопрос. Если работник принят на работу 2 апреля 2022 года, а уволен с работы 4 апреля 2022 года, можно отразить указанные сведения в одной форме ПУ-2?

Ответ. Да, можно. Если в течение 5 календарных дней со дня приема работника на работу (срок представления формы ПУ-2 при приеме на работу) его увольняют с работы, то отразить указанную информацию можно в одной форме ПУ-2. В указанном примере форма ПУ-2 с информацией о приеме и увольнении с работы должна быть представлена не позднее 04.04.2022.

Ленинский районный отдел г.Могилева
МОУ ФСЗН