Обязанности работников и граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам

В соответствии со статьей 53 Трудового кодекса Республики Беларусь для работников устанавливаются следующие обязанности:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные нормы труда;
— подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;
— не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
— обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
— соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;
— бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;
— принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.д.), и немедленно сообщать о случившемся нанимателю;
— поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;
— соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;
— хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну нанимателя, коммерческую тайну третьих лиц, к которой наниматель получил доступ;
— исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

На основании статьи 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работники и граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, обязаны:
— соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
— использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты;
— проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
— заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
— немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
— исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

Работник, помимо обязанностей, указанных в части первой статьи 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», несет обязанности:
— по выполнению норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;
— в случае отсутствия средств индивидуальной защиты по немедленному уведомлению об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного должностного лица нанимателя;
— по оказанию содействия и сотрудничеству с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленному извещению своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.