Проверка знаний по вопросам охраны труда у рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью

Отдельные наниматели проводят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда у рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, в период их нахождения в трудовом отпуске.

Должностные лица нанимателей поясняют данный факт тем, что работник выразил согласие на проверку знаний по вопросам охраны труда во время своего отпуска. Правильно ли это?

Разъясняем! Согласно ст.150 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) отпуск — освобождение работника от работы по трудовому договору на определенный срок для отдыха и иных социальных целей.

Прохождение работником проверки знаний по вопросам охраны труда является его трудовой обязанностью в области охраны труда (абз.4 ч.1 ст.19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»).

Учитывая, что трудовые обязанности исполняются работником в его рабочее время (ст.110 ТК), оснований для проведения в период трудового отпуска с работником проверки знаний по вопросам охраны труда не имеется.

Согласно п.55 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 175, проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших первичную, периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня их выхода на работу.