Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы

Наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Согласно статье 465 ТК за несвоевременную выплату заработной платы законодательством предусмотрены:

• дисциплинарная ответственность руководителя. Руководитель организации может быть привлечен нанимателем — собственником имущества к дисциплинарной ответственности (ст. 198 ТК).
• административная ответственность как должностного лица, так и организации-нанимателя. За невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь может применить меры административной ответственности в виде штрафа, который налагается на виновных должностных лиц нанимателя (ч. 3 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП).

Размер штрафа за рассматриваемое нарушение — от 4 до 50 базовых величин. А если такое нарушение будет совершено повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, то размер штрафа будет больше — от 30 до 100 базовых величин (ч. 3 и 4 ст. 10.12 КоАП).