В каких случаях факт выдачи СИЗ не фиксируется в личной карточке подписью работника?

Ответ:

Отвечает ДРОЗДОВ А. С., специалист в сфере законодательства об охране труда:
— Не фиксировать факт выдачи СИЗ подписью работника можно в личной карточке, которая ведется в электронном виде. Сотрудник при этом должен расписаться о получении указанных средств защиты в документах бухгалтерского учета: ведомости выдачи, накладной на внутреннее перемещение и т. п. Тогда в карточке вместо его подписи указываются номер и дата соответствующего документа (п. 43 Инструкции № 209). Еще СИЗ простой конструкции можно выдавать без обязательной регистрации через автоматизированные системы (вендинговое оборудование). В этом случае требуются идентификация сотрудника и автоматическое внесение данных о выданных СИЗ в электронную учетную систему — например, по пропуску или RFID-меткам.