Имел ли право наниматель меня уволить?

Вопрос: Я принят на работу 11 сентября 2024 года, мне 65 лет. Так как я пенсионер, со мной был заключен контракт сроком на 6 месяцев — с 11.09.2024 по 10.03.2025. Меня уволили 10.03.2025 в связи с истечением срока действия контракта и выдали трудовую книжку. Имел ли право наниматель меня уволить?

Ответ: Нет.

Разъясняем

Контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта) (статья 2613 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Установленный минимальный годичный срок действия контракта является обязательным.

Если контракт заключен с работником на срок менее одного года, то его увольнение по истечении срока действия такого контракта (п.2 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь) следует считать незаконным.

Таким образом, Вы вправе обратиться в суд по месту государственной регистрации организации с заявлением о восстановлении на работе в месячный срок со дня выдачи трудовой книжки, то есть не позднее 9 апреля 2025 года. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов".