О мерах профилактического и предупредительного характера по предотвращению нарушений законодательства о занятости

В 2023 году управлением по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома проведено 43 мониторинга по соблюдению законодательства о занятости населения, в адрес нанимателей вынесено 25 рекомендаций по устранению выявленных нарушений законодательства.

В отношении 8 уполномоченных должностных лиц нанимателей осуществлялся административный процесс по фактам не уведомления органов государственной службы занятости населения, несвоевременное или не в полном объеме уведомление:
о предстоящем высвобождении работников (по сведениям, полученным из иных источников) — вынесены 3 постановления, должностные лица привлечены к административному наказанию в виде штрафа;
о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (по результатам мониторингов) — вынесено 3 постановления, должностные лица привлечены к административному наказанию в виде штрафа.

За необоснованный отказ в приеме на работу гражданина, направленного в счет брони, должностное лицо одного нанимателя привлечено к административному наказанию в виде штрафа.

Управление по труду на постоянной основе принимает определенные меры профилактического характера в отношении субъектов хозяйствования по недопущению нарушений законодательства о занятости путем направления контрольных списков вопросов (чек-листы) (2023 — 57); организация семинаров по вопросам соблюдения законодательства о занятости (2023 — 7); проведение мероприятия разъяснительного характера (публикации в СМИ, Интернете) (2023 — 1); направление нанимателям писем о разъяснении законодательства о занятости населения (2023 — 498).