Навыки практической работы
Законодательством о занятости предусмотрено оказание содействия безработным в приобретении опыта практической работы.
По своему содержанию понятие «приобретение опыта практической работы» аналогично понятию стажировки. Но, в отличие от стажировки, которая, как правило, безвозмездна, трудоустройство при содействии органов по труду, занятости и социальной защите для приобретения навыков практической работы предусматривает оплату за проделанную работу и частичную компенсацию нанимателю затрат на оплату труда.
Преимущества такой формы трудовых отношений, как для граждан, так и для нанимателей, очевидны:
гражданин приобретает опыт практической работы в конкретной организации по определенной специальности (профессии), получая за свой труд оплату;
наниматель получает не только частичную компенсацию расходов на оплату труда работника в период приобретения им опыта, но и имеет возможность выбрать наиболее подходящего кандидата для продолжения трудовых отношений.
Наталья Борисевич, 35 лет, замужем, мать двоих детей, работает мастером по маникюру в салоне «Багима».
Уход и воспитание двоих малолетних детей, и, как следствие, утеря навыков работы по имеющейся специальности натолкнули Наталью на мысль о смене профессии.
Изучив рынок труда молодая женщина, пришла к выводу о востребованности профессий в бьюти-индустрии. Решение было принято.
В марте 2023 года Наталья самостоятельно оканчивает курсы мастера по маникюру. Во время учебы, просматривая в интернете вакансии по полученной профессии понимала, что начать работу в сфере красоты без опыта работы и постоянных клиентов ей будет очень сложно.
Наталья обращается в управление по труду, занятости социальной защите Могилевского горисполкома за содействием в трудоустройстве.
В связи с отсутствием у безработной опыта работы специалист службы занятости предлагает Наталье приобрести навыки практической работы по полученной профессии в ООО «МирМаксЛюкс» в салоне «Багима». Наталья не раздумывая согласилась, тем более что место работы находилось в шаговой доступности от дома.
За шесть месяцев работы в салоне Наталья приобрела не только навыки работы, но и умение общаться с клиентами, поддержка коллег и внимательное отношение руководства позволили быстро адаптироваться в новом коллективе.
По истечении срока договора новому мастеру по маникюру предложено постоянное место работы. Сейчас Наталья Борисевич продолжает работать в салоне «Багима» и радовать своих клиентов своей прекрасной работой и чутким отношением к клиентам.
