Наниматель меняет дни выплаты зарплаты. Что нужно знать работнику?

Изменение дат выплаты зарплаты — это изменение существенных условий труда.

Изменение дат выплаты зарплаты — это изменение существенных условий труда.
Просто перенести день выплаты нельзя: необходимо соблюсти установленную процедуру.

Как должна выплачиваться зарплата?
Зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц, в конкретные дни, закрепленные в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.
Формулировка «с ... по ...», «не позднее...» вместо конкретного дня выплаты — нарушение.

Что обязан сделать наниматель при изменении дат?
— Письменно предупредить работника не позднее чем за один месяц
— Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
— Внести соответствующие изменения в коллективный договор, соглашение (при наличии)
— Оформить изменения приказом или распоряжением и ознакомить с ним работника под подпись.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда — произвести увольнение работника, окончательный расчет, включая выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, выдать трудовую книжку.