Папа и работа: какие гарантии есть у отцов?

Законодательство предусматривает меры, которые помогают отцам совмещать работу и заботу о детях.

— Отпуск при рождении ребёнка — до 14 календарных дней
Воспользоваться им можно в течение первых шести месяцев с даты рождения ребёнка

— Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Его может оформить отец вместо матери при соблюдении установленных условий — с сохранением места работы и выплатой пособия.

— Дополнительный свободный день или сокращение рабочего времени
Например, для отцов троих и более детей до 16 лет либо ребёнка с инвалидностью до 18 лет предусмотрен оплачиваемый свободный день в неделю или, по согласованию с нанимателем, сокращение рабочего дня на час.

— Продление контракта
Например, для отцов, использующих отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вместо матери, — до окончания отпуска, а при возвращении к работе — как минимум до пятилетия ребёнка, с согласия работника.

— Больничный по уходу за заболевшим ребёнком
Работающий отец, который ухаживает за заболевшим ребёнком до 14 лет, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности

— Отдельные гарантии предусмотрены при предоставлении трудового отпуска, для отцов, воспитывающих детей без матери, и в пенсионном обеспечении отцов детей с инвалидностью.