Готовитесь к самому важному дню? Узнайте, как оформить положенные дни отдыха без лишних хлопот!

Доступно два варианта социального отпуска:

1⃣ Оплачиваемый отпуск (до 3 дней)
Предоставляется по ст. 190 ТК РБ

✅Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
✅ Сохраняется средний заработок
✅Требуется согласование с нанимателем
✅Необходимо подать заявление

2⃣Неоплачиваемый отпуск
Предусмотрен ст. 190 ТК РБ

✅Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
✅Без сохранения зарплаты
✅Требуется согласование с нанимателем
✅Также требует подачи заявления

✍️Как оформить?

▪️Напишите заявление с указанием причины
▪️Договоритесь с нанимателем о датах
▪️Свидетельство о браке может быть представлено после регистрации брака

‼️Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника

💡Что еще важно знать:
✔️ Оба варианта отпуска не влияют на право использования трудового отпуска
✔️ Входят в трудовой стаж

👛На заметку: ЛПА и (или) колдговором может предусматриваться выплата материальной помощи в случае бракосочетания.