Что нового в Указе об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений. Рассказываем
Подписан Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».
Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.
Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.
«Подрядчики» защищены так же, как и штатные работники
С апреля 2023 года действовал Указ № 3.
Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.
Результат за время действия Указа № 3:
26 тыс. работников получили задержанную зарплату.
Общая сумма — 68 млн рублей.
Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.
Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан.
Теперь механизм единый. Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда.
В договоре подряда появится конкретный срок выплаты
Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.
Раньше: способ выявления влиял на защиту. Теперь — нет.
Было:
Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.
А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.
Теперь способ выявления не важен.
Не выполнил требование об устранении долга = запускается исполнительное производство.
Если счет организации арестован — работник получит больше
Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 802 рубля.
По новому Указу — до 3 БПМ.
Это 1605 рублей (около 60% от средней зарплаты).
Изменения вносятся в Указ № 150.
Все нормы вступают в силу через 3 месяца после официального опубликования Указа, то есть в мае 2026 года.
