Семинар-совещания по вопросам взаимодействия с нанимателями по обеспечению занятости населения
Управлением по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома с 4 по 6 февраля 2026 года проводятся семинары-совещания по вопросам взаимодействия с нанимателями по обеспечению занятости населения.
Рассматриваются следующие вопросы:
1. Основные направления политики занятости Республики Беларусь на 2026-2030 гг.
1.1. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026-2030 годы. Государственная программа «Сбалансированный рынок труда» на 2026–2030 годы.
1.2. Современные тенденции рынка труда. Содействие эффективной занятости населения.
2. Исполнение обязанностей нанимателей, определенных статьей 35 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь». Типичные ошибки нанимателей. Рекомендации. Ситуации из практики.
3. Служба занятости — наниматель — соискатель: взаимодействие посредством функциональных возможностей Общереспубликанского банка вакансий информационного портала ГСЗ.
4. Контрольная (надзорная) деятельность за соблюдением законодательства о занятости: итоги 2025 года, типичные нарушения. Обзор изменения законодательства по теме вопроса.
5. Интеграция в трудовую сферу целевых групп населения. Задачи на 2026 год.
5.1. Расширение доступа нанимателей к финансовой поддержке в целях выхода на рынок труда отдельных категорий граждан.
5.2. Трудоустройство людей с инвалидностью: особенности приема на работу, трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
5.3 Молодежный вектор в кадровой политике предприятий. Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время. Особенности приема на работу несовершеннолетних.
5.4. Обеспечение занятости лиц старше трудоспособного возраста. Наставничество как возможность быстрой социализации молодежи в трудовом коллективе.
5.5. Трудоустройство иностранных граждан, в т.ч. студентов дневных отделений и выпускников учреждений образования.
6. Организация работы по выполнению нанимателями брони приема на работу отдельных категорий граждан, квоты приема на работу инвалидов. Трудоустройство обязанных лиц.
7. Мероприятия по оптимизации численности кадров. Работа с гражданами, находящимися под угрозой увольнения: содействие в перетрудоустройстве работников, подлежащих увольнению в связи с сокращением численности или штата. Грамотно информируем о предстоящем сокращении численности штата.
