Командировочные расходы: разбираем примеры из практики

1. Пересадки в дороге

Возмещается ли стоимость по всем билетам, если до пункта назначения нужно сделать пересадки?

— Да. Проезд к месту командировки и обратно возмещается по фактической стоимости всех проездных документов на регулярный транспорт (поезд, автобус, самолет).

2. Командировка «домой»

Если работника отправляют в командировку по месту его постоянной регистрации, нужно ли платить суточные и за жилье?

— Да, нужно. Местом командировки считается любое место, отличное от постоянной работы, независимо от места жительства работника. Суточные и расходы на жилье возмещаются в общем порядке.

3. Гостиница в другом городе

Работника направили в Скидель, но из-за отсутствия мест он жил в Гродно. Что возмещается?

— За жилье: исходя из стоимости номера первой категории в гостинице Гродно (по документам или процент от нормы, если документов нет).

— За проезд: расходы на дорогу из Гродно в Скидель и обратно возмещаются по проездным документам.

— Суточные.

4. Двухместный номер на одного

Работник снял двухместный номер первой категории. Возмещать всю сумму?

— Да. Законодательство не ограничивает количество мест в номере. Возмещается стоимость по документам в пределах цены номера первой категории в гостинице населенного пункта командировки.

5. Такси до аэропорта

Можно ли возместить такси от дома до аэропорта Минск и обратно при командировке за границу?

— Да, можно. При командировке за границу на основании документов возмещаются расходы на такси до/от аэропорта, вокзала, места пересадок.

6. Лимит на жилье в Москве

Работник потратил на жилье в Москве 350$ за 3 дня. Полностью ли это возмещается?

— Да. Лимит для Москвы — 145$ в сутки. За 3 дня максимум — 435$. Фактические 350$ укладываются в лимит, поэтому возмещаются полностью.

7. Суточные при остановке в пути

Работник ехал в ОАЭ 3 дня с остановкой в Москве. По какой стране платить суточные?

— За все время командировки, включая путь и остановки, суточные выплачиваются по нормам страны назначения (ОАЭ — 110$/день).

8. Учет питания и транспорта от принимающей стороны

Как считать суточные, если принимающая сторона обеспечивала питанием и транспортом не все дни?

— Суточные не выплачиваются только за те дни, когда работник был обеспечен полностью (трехразовое питание, включая завтраки, + транспорт в пределах пункта командировки). Если чего-то не хватало (например, не было завтрака или ужина) — за этот день суточные выплачиваются в полном размере.

Кстати, подробнее про командировки рассказали в свежем номере журнала «Охрана труда и социальная защита».

Хотите больше полезной информации от специалистов — подписывайтесь (https://www.mintrud.gov.by/ru/news-ru/view/my-pomogaem-delat-vash-trud-bezopasnym-11552-2025/) на журнал.