Согласно трудовой книжке работник работал более 10 лет назад

Нужно ли в таком случае при приеме работника в государственную организацию запрашивать с последнего места работы характеристику в соответствии с Декретом Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»?

1️⃣ нужно в любом случае;

2️⃣ в случае, если последнее место работы государственная организация;

3️⃣ в случае, если последнее место работы частная организация.

Ответ: 1 — нужно в любом случае

🔸 В соответствии с абз. 2 ч. 2 п. 11 Декрета № 5 при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать характеристику с предыдущего места его работы.

🔸 Обязанность нанимателя запросить характеристику с предыдущего места работы сроком не ограничена (разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по применению Декрета от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь»).

🔷 Иными словами, у предыдущего нанимателя работник мог работать и 10, и 20 лет назад. Таким образом, новый наниматель будет запрашивать характеристику с того последнего места работы, которое указано в трудовой книжке, пусть и прошло 10 лет.