Увольнение по соглашению: может ли директор передумать?

Знакомая ситуация? Сотрудник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, руководитель его одобрил... И тут планы меняются, и начальство пытается отменить свое решение. Законно ли это?

Отвечает правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников торговли и потребительской кооперации Елена Ильющенко:
В одностороннем порядке — НЕТ.

Отменить увольнение по соглашению сторон можно ТОЛЬКО по взаимному согласию работника и нанимателя.

Что это значит на практике?
Если директор, вопреки договоренности, не издает приказ об увольнении, а работник в указанную дату прекращает работу, такие действия руководителя будут признаны неправомерными.

Основание: часть вторая п. 11 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 21.12.2023 № 9.

Решение об увольнении по соглашению сторон — это двусторонняя договоренность, которую нельзя разорвать в одностороннем порядке.