Изменения в Трудовом кодексе: что ждёт 700 000 белорусов?
В апреле 2026 г. в парламент поступит законопроект с поправками в трудовое законодательство, но уже известны ключевые нововведения.
🔹 Договор подряда ≠ трудовой договор
Сегодня по гражданско-правовым договорам работают почти 700 000 человек, но часто это — маскировка трудовых отношений без отпусков, больничных и гарантий.
Депутат Ирина Костевич предлагает запретить ГПД там, где фактически есть работа по найму. В таких случаях — только трудовой договор.
📌 В законе появятся чёткие критерии, чтобы отличать настоящий подряд от «серого» найма.
🔹 Защита для долго болеющих сотрудников
Сейчас при увольнении по болезни работнику положена компенсация в размере двухнедельной зарплаты.
В новой редакции — ещё и обязательное уведомление за 2–4 недели до возможного увольнения, если человек находится на длительном больничном.
🎯 Цель изменений — борьба с «зарплатами в конвертах» и усиление социальной защиты работников.
