Семинар-совещание по вопросу охраны труда
Во время расширенного заседания Президиума Совета Могилевского городского объединения профсоюзов прошел семинар-совещание по вопросу охраны труда. В нем приняли участие председатели профсоюзных первичек и общественные инспекторы по охране труда.
Как сообщил профсоюзный лидер Могилева Михаил Кулагин, за первое полугодие 2024 года в городе произошло некоторое снижение статистики производственного травматизма. Если сравнивать с аналогичным периодом года прошедшего, то показатель смертности 1 к 2, тяжелых травм: 12 к 14, легких: 22 к 32. Цифры обнадеживающие, но не настолько, чтобы можно было расслабиться.
По вопросу профилактики производственного травматизма в городе выступила заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома Ирена Католикова.
По итогам заседания принят ряд решений, которые направлены на формирование более эффективной системы по охране труда:
— усилить контроль за качеством проведения инструктажей по охране труда, обеспечением средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми условиями;
— проработать вопрос по включению в коллективные договоры дополнительных социальных гарантий для общественных инспекторов по охране труда, таких как первоочередное продление контракта, предоставление путевок вне очереди в детские лагеря и санатории с возможностью выбора смен; предоставление дополнительных дней поощрительного отпуска в соответствии со статьей 160 Трудового кодекса Республики Беларусь, выплата поощрения по результатам работы и т.д.;
— закрепить в коллективных договорах принципы концепции «Нулевого травматизма» в соответствии с Генеральным соглашением между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019 — 2024 годы;
— ежеквартально рассматривать вопросы охраны труда на заседаниях руководящих профсоюзных органов;
— держать на контроле укомплектованность организаций специалистами по охране труда в соответствии со штатным расписанием;
— размещать на информационных стендах, сайтах и в социальных сетях информационные материалы о поддержке концепции «Нулевого травматизма», о типичных нарушениях законодательства об охране труда, формировать в коллективе обстановку нетерпимости к нарушениям трудовой дисциплины.
