Горячая линия +375 222 41-88-25, пн-пт 08.00-13.00, 14.00 -17.00

rubeen

Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома

Как правильно начислить обязательные страховые взносы (вопрос-ответ)

Вопрос: Организация провела производственный семинар среди своих работников. В рамках данного мероприятия понесены расходы, в том числе на приобретение грамот, бейджев, канцелярских товаров (ручки, блокноты). Является ли стоимость указанных товаров объектом для начисления обязательных страховых взносов?

Ответ: Нет. Подпунктом 9.10 пункта 9 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 28.12.2021 № 763 (далее — Перечень) предусмотрено, что суммы средств работодателя, направляемые на проведение презентаций, совещаний, семинаров, конкурсов профессионального мастерства, юбилеев, банкетов, культурных или представительских мероприятий, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью (за исключением поощрения работников в натуральной и (или) денежной форме за участие в таких мероприятиях) взносами на государственное социальное страхование в бюджет фонда не облагаются.

Соответственно, понесенные работодателем расходы по организации семинара, связанного с осуществляемой деятельностью, в том числе на приобретение сувенирной продукции (грамоты, бейджи, канцтовары) обязательными страховыми взносами в бюджет фонда не облагаются.

Вопрос: Организация, поздравляя работников с праздничными дням 8 марта и 23 февраля, выдает им подарки в денежном выражении. Следует ли начислять обязательные страховые взносы на указанные подарки работникам?

Ответ: Да. Объектом для начисления обязательных страховых взносов (далее — взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет фонда и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах, устанавливаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

Пунктом 13 Перечня определено, что выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной и (или) иной помощи, оплаты стоимости путевок, билетов на культурные мероприятия, услуг физкультурно-оздоровительного характера, включая оплату абонементов, призов, подарков от работодателя по основному месту работы в течение календарного года не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда в размере, не превышающем сумму 2 440 белорусских рублей.

Подарком могут быть любые приобретенные организацией материальные ценности, продукция собственного производства, билеты на концерты и в театр, подарочные сертификаты, абонементы в салоны красоты и прочее.

По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность, либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу, либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.

Передача дара (подарка) осуществляется посредством его вручения, символической передачи либо вручения правоустанавливающих документов.

Таким образом, подарок является выплатой в пользу работника в натуральной форме, которая может быть предоставлена нанимателем путем передачи материальных ценностей (в виде вещи, имеющей определенную стоимость) и (или) оплаты работ (услуг), выполненных сторонними организациями (приобретение билетов, подарочных сертификатов).

В случае, указанном в вопросе, идет подмена понятия «подарок» поощрением в виде вознаграждения в денежной форме, соответственно, взносы в бюджет фонда на указанную денежную выплату к праздничному дню начисляются в общеустановленном порядке.

Вопрос: В сентябре 2021 г. работнику произведена доплата до минимальной заработной платы, а в октябре — доплата до минимальной заработной платы в связи с индексацией. Как правильно данные доплаты включить при назначении пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее — пособия) работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (пункт 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Следовательно, при исчислении пособий доплата до минимальной заработной платы включается в заработок того месяца, за который она начислена. Доплата до минимальной заработной платы в связи с индексацией включается в заработок того месяца, на который она приходится согласно лицевому счету (расчетной ведомости) пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Ленинский районный отдел г. Могилева МОУ ФСЗН

Начальник управления

+375 222 76-52-55

Электронная почта:
social@mogilev.gov.by

Адрес:
ул. Космонавтов,17

Обратная связь

rubeen